为更好弘扬德耐尔企业文化精神,展示德耐尔幸福发展的核心价值观。2014年4月7日下午两点,在春暖花开之际,集团副总经理赵迎普、制造工厂总经理陈升华、营业副总经理冯乐、国内事业部副总经理熊战昂等一行8人至湖州社会福利院看望一群可爱的孩子们。 对于此
为更好弘扬德耐尔企业文化精神,展示德耐尔“幸福发展”的核心价值观。2014年4月7日下午两点,在春暖花开之际,集团副总经理赵迎普、制造工厂总经理陈升华、营业副总经理冯乐、国内事业部副总经理熊战昂等一行8人至湖州社会福利院看望一群可爱的孩子们。
对于此次活动的前期筹备,集团行政与人力资源部一直在幕后紧锣密鼓地准备着,大到与福利院的沟通、集团领导看望时间的协调,小到孩子们所用必需品的采购……密密细细的工作分工,亦在说明集团对于此次看望活动的重视。
到达福利院后,福利院吴主任带领我们来到教学楼,当看到教室门牌上标着“育婴室”、“小树班”、“大树班”等班级划分,我们颇感好奇的是为什么班级的学生名单上全部都姓吴?吴主任说:“这些孩子大多都是因为身体缺陷而被父母遗弃,进来时,我们都不知道他们叫什么名字或者他们出生后根本就没有名字,现在的名字都是福利院的老师取的,全部姓吴(因福利院的所在地是湖州吴兴区,故给孩子们都姓‘吴’了,同时‘吴’也寓意‘无’,即他们原来无名字)。”推开教室的门,就看到一群可爱的孩子眨巴着眼睛看着我们,拍着小手齐声地跟我们打招呼,“叔叔,阿姨好”、“阿姨,你给我讲个故事吧”、“叔叔,我给你唱首歌吧”……孩子们用自己的方式表达着对我们的欢迎和自己内心的喜悦,纯真、善良的举动一下子就感染了我们,我们一边分发为孩子们带来的礼物,一边和他们聊天、讲故事。最令人难以忘记的便是和他们一起来到操场上,玩起了被孩子们昵称为“鸡妈妈比赛”的老鹰抓小鸡游戏,孩子们玩得都非常开心,他们的笑容是那么的灿烂和那么的天真无邪。
从和他们游戏的过程中,集团更能感受到他们对于爱的需要,需要关爱、需要关心、需要温暖、需要爱护……看到他们一个个纯真的笑脸,这样的一个小小举动就能满足他们。因为身体缺陷及其他因素,这里大部分孩子与正常的孩子有区别,但他们的内心却是健康的,同样有着健康人的思维方式及对美好生活向往的心态……
见于此,我们似乎要说的话太多,但当看到福利院的那些工作人员和一群难以“沟通”的孩子不停的打交道,通过自己的耐心,浇筑他们心灵的每一个梦想,让其成长并依靠自身努力踏入社会时,让我们都无法言语,内心涌淌着的却是对 “爱心”的重新诠释。世界上最美丽的花——爱心之花,世界上最宽广的是奉献的天空和大地。既然如此,那么就让我们德耐尔集团全体人员一起来行动,奉献自己爱心,将德耐尔文化传播开来。
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作者:德耐尔@德耐尔空压机 空压机修订日期:2014-04-11
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