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德耐尔集团移动商学院正式开通上线
德耐尔集团自成立以来，一直注重员工与公司的幸福发展，立志于做可传承的公司，公司一直认为，没有员工的持续进步，就不会有集团事业的发展壮大。
自2010年始，公司着手构建全方位立体的培训体系，经过三年的努力，此项工作基本完成，立体培训的效果也已经在公司运营的各方面得以突显，目前，德耐尔集团构造起各岗位规范的入职培训、全员周职业化培训、周专业知识深化培训、月专项产品深化培训四项培训为基础的常态培训体系。
管理者担负公司上承下达的重要职责，是保证公司稳健运营的根基，现在，德耐尔的各级主管晋升，都必须经过六个月的岗位课程培训并考核方可担任各级领导岗位，公司针对各主管岗位的职责，设置了初级职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人课程，并根据公司经营阶段性特点对部份课程进行调整，课程设置的合理性与学习的严格督查，确保了德耐尔晋升的各级主管担之能任，任之有为。
为了丰富德耐尔各级主管的工商学知识，德耐尔建立了工商学书屋，供各级主管选择性阅读，丰富知识面，拓展视野。德耐尔还将月读一本书作为一项常态的活动，通过心得体会评比奖励，更大的触发各级主管的学习积极性。
公司每年将定期派遣有潜力可塑的主管到商学院进行PMBA、EMBA学习，并严格考核学习期表现。
此次上线的德耐尔集团移动商学院，将是各项学习的全面重要载体，我们通过与一些商学院的良好合作关系，不断丰富移动商学院的内容，德耐尔移动商学院的内容，覆盖了公司各层次员工的学习面，他的上线使用，将会为德耐尔集团的员工通过学习成就职业梦想助力腾飞，将会为德耐尔集团的持续快速发展提供源源不竭的动力。
德耐尔移动商学院：http://study.denaircompressor.com
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作者:德耐尔@德耐尔空压机 空压机修订日期：2013-11-01
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